從傳統(tǒng)的職稱角度講，高級(jí)職稱的擁有者自然就是高級(jí)人才;從一線工人的角度看，高級(jí)技術(shù)工人就是高級(jí)人才;從行業(yè)的角度看，持有國(guó)際性職業(yè)資格證書或成為國(guó)際性專業(yè)協(xié)會(huì)成員的人也能算高級(jí)人才;從職位的角度看，具有總監(jiān)及以上職位的人也是高級(jí)人才。

也有人用"三高"人群來定義高級(jí)人才，即高學(xué)歷、高職位、高收入的職場(chǎng)白領(lǐng)、金領(lǐng)。簡(jiǎn)單地說，高級(jí)人才就是人才中的佼佼者，而人才又是人群中的佼佼者。

但是，廣義來說，學(xué)歷低不一定不是高級(jí)人才。有一部分人，學(xué)歷普通，卻有著一般人少有的悟性與勇氣，在社會(huì)這個(gè)大溶爐里，在實(shí)踐中突破、學(xué)習(xí)與付出，去自我成就。

在當(dāng)今天社會(huì)，高級(jí)人才準(zhǔn)確來講，就是那些愿意學(xué)習(xí)，通往直前，追求自我超越的人群。他們有著超強(qiáng)的自律性、強(qiáng)悍的接受與學(xué)習(xí)能力，同時(shí)具備極具人氣的人際交往能力，不斷的自我提升、高要求對(duì)已能力。唯有此，才能更有效的在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境下，處于不敗之地！

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